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労働

漫画コラム一覧

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お悩み解決コラムでは、皆さんのお悩みを解決するために漫画家が描いた法律漫画とコラム記事を紹介しています。

  • 労働の残業

    みなし残業のイメージって給料(基本給)に一定時間分の残業代がはじめから含まれていて、いくら残業しても残業代がもらえない仕組みだと思われてますよね。だから、みなし残業と聞くとブラック企業なんじゃないか?と感じる人も多いかもしれません。実際よくあるのは、企業の募集要項を見て「相場より給料がいいな」と思って入社してみたら、実はみなし残業だった。など社員が不利になる制度に見えますね。今回はそんな悪質なみなし残業に違法性がないのか、メリットはあるのかを紹介していきます。

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    残業 / 長時間労働 / 賃金 /
  • 労働の残業

    普通は残業をしたら残業代は会社から支払われるものです。本来、受け取ることの出来る残業代については会社に請求すれば受け取ることができます。誰でも請求出来るはずが、本当に受け取ることの出来る残業代をわかっている人は少なく、残業代の正しい計算方法は案外知られていません。そこで、今回は会社では詳しく教えてくれない正しい残業代の計算方法について紹介していきます。

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    残業 / 長時間労働 / 労働契約 / 賃金 / 手当 /
  • 労働の労働基準監督署

    裁量労働制は労働者が労働時間に縛られず、会社が労働者の仕事の成果を重視して評価を行う自由な働き方です。 一部の会社では、仕事内容や部署によっては導入していることがあります。 労働者にとっては、労働時間の自由度が高いためメリットを感じられる制度ではありますが、一方でデメリットとなることもあります。 裁量労働制とはどのような制度なのか、また現状において考えられる問題点やデメリットについてどう対処していくべきかについて紹介します。

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    残業 / 労働契約 / 手当 / 労働組合 / 過労死 / 休暇 / 災害 /
  • 労働の解雇

    一般的な解雇というのは、普通解雇と懲戒解雇とにわけることができます。 どちらも雇用者側が労働者をクビにするということですが、実は普通解雇と懲戒解雇では解雇の意味が異なります。 懲戒解雇を受けると、その後の就職にも影響を与えることがあるため、気をつけなければなりません。 しかし、会社側から不当に懲戒解雇処分を受ける事例も少なくなく、もしそのような場面に自分が遭遇したら、しっかりと自己防衛できる手段を身につけておくことが大切です。 今回は、懲戒解雇の定義といった基本的なことから、不当な懲戒解雇に出くわしたときの対処法まで解雇について幅広く解説します。

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    労働契約 / 労働組合 / 解雇 / 退職 / 災害 / 転職 /

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判例・事例一覧

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実際にあった判例・事例に基づいた事例をもとにわかりやすく解説して、あなたのお悩みへと導きます。

労働とは

労働問題はパワハラやセクハラをはじめ、不当な解雇や給料(残業代)の未払いなど様々な問題があります。雇用する側と雇用される側との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るためにも、労働基準監督署などの相談先や労働審判など様々な解決策があることまず学びむことが大切です。街角探偵相談所-法律-ではそんなお悩みを解決するためのヒントになる事例を豊富に擁してますので、その中から自分のお悩みの解決策の糸口を見つけ出しましょう。

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